أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول العمالة والبطالة في الأردن للربع الثاني من عام 2025، والذي أظهر تبايناً في معدلات البطالة بين الذكور والإناث.
أبرز نتائج التقرير
- معدل البطالة العام: بلغ 21.3% في الربع الثاني 2025، مسجلاً انخفاضاً طفيفاً بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة مع الربع الثاني 2024 (21.4%). وعلى مدى ثلاث سنوات، انخفض المعدل بمقدار 1.3 نقطة مئوية (مقارنة مع 2022).
- البطالة بين الذكور: 18.1% بانخفاض 0.8 نقطة مئوية عن الربع الثاني 2024. كما تراجع بمقدار 0.5 نقطة مقارنة بالربع الأول 2025.
- البطالة بين الإناث: 32.8% بزيادة 1.8 نقطة مئوية عن الربع الثاني 2024، وارتفاع 1.6 نقطة عن الربع الأول 2025.
توزيع البطالة حسب المؤهلات والمحافظات
- 60.5% من المتعطلين يحملون شهادة ثانوية فأعلى.
- 39.4% مؤهلاتهم أقل من الثانوية.
- أعلى معدل بطالة: معان 33.9%.
- أدنى معدل بطالة: العقبة 15.6%.
مؤشرات التشغيل
- نسبة المشتغلين من السكان (23 سنة فأكثر): 31.7%.
- الفئة العمرية الأكثر نشاطاً بين الذكور: 20-39 سنة (58.4%).
- الفئة العمرية الأكثر نشاطاً بين الإناث: 20-39 سنة (59.2%).
- توزيع المؤهلات بين المشتغلين:
- أعلى من الثانوية: 42.3%.
- ثانوي: 9.6%.
- أقل من الثانوية: 47.6%.
العمالة الوافدة
- نسبة العمالة الوافدة من إجمالي المشتغلين: 44.5% في الربع الثاني 2025، مقابل 45.2% في الفترة نفسها من 2024، بتراجع 0.7 نقطة مئوية.
المشاركة الاقتصادية
- معدل المشاركة الاقتصادية الكلي: 33.5% في الربع الثاني 2025 مقابل 33.9% في 2024.
- الذكور: 52.3% (مقارنة بـ53.6% في 2024).
- الإناث: 14.6% (مقارنة بـ13.9% في 2024)، أي بزيادة 0.7 نقطة مئوية.
- للمقارنة، معدل المشاركة الاقتصادية للإناث في الدول العربية يبلغ 18.1%.
التعليم وعمل المرأة
- 74.6% من قوة العمل النسائية يحملن بكالوريوس فأعلى مقابل 27.3% بين الذكور.
- نسبة العاملات في القطاع الحكومي من إجمالي العاملين في هذا القطاع بلغت 22.3%.
منهجية المسح
- العينة: 16,560 أسرة موزعة على كافة المحافظات (الحضر والريف).
- يتم تنفيذ مسح قوة العمل في منتصف كل ربع سنوي (نيسان، أيار، حزيران) ويعكس بيانات الواقع الاقتصادي خلال الفترة.
- يعتمد المسح المعايير الدولية، حيث يُسأل الأفراد عن بحثهم عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة للمقابلة.
