أظهرت بيانات رسمية صادرة عن دائرة الإحصاءات العامة انخفاض معدل البطالة في الأردن إلى 21.3% خلال الربع الأول من عام 2025، مقارنة بـ21.4% للفترة ذاتها من عام 2024، مسجلًا بذلك انخفاضًا طفيفًا بمقدار 0.1 نقطة مئوية.
وأشار التقرير الفصلي حول العمالة والبطالة، الصادر يوم الاثنين، إلى أن معدل البطالة شهد انخفاضًا طويل الأمد بلغ 1.5 نقطة مئوية خلال ثلاث سنوات، مقارنة بالربع الأول من عام 2022.
تباين بين الجنسين
سجّل معدل البطالة بين الذكور ارتفاعًا ليبلغ 18.6%، بزيادة 1.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من 2024، بينما انخفض بين الإناث بشكل ملحوظ إلى 31.2%، بتراجع قدره 3.5 نقطة مئوية لنفس الفترة.
وعند مقارنة الأرقام بالربع الرابع من عام 2024، يُلاحظ ارتفاع البطالة بين الذكور بمقدار 0.4 نقطة مئوية، مقابل انخفاض بين الإناث بمقدار نقطة مئوية واحدة.
خصائص المتعطلين والمشتغلين
- أظهرت البيانات أن نحو 60% من المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، مقابل 40% من المؤهلات دون الثانوية.
- بلغت نسبة المشتغلين من السكان بعمر 23 سنة فأكثر 31.0%.
- تركزت النسبة الكبرى من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة بنسبة 60%، مقابل 58.2% للإناث.
من حيث المؤهلات:
- 46.3% من المشتغلين يحملون مؤهلات دون الثانوية.
- 10.3% يحملون شهادة ثانوية.
- 43.0% يحملون مؤهلات أعلى من الثانوية.
كما بلغت نسبة المشتغلين بأجر 86.8%، (84.8% من الذكور و95.4% من الإناث).
انخفاض العمالة الوافدة
انخفضت نسبة العمالة الوافدة لتبلغ 44.0% من إجمالي المشتغلين في الربع الأول من 2025، مقارنة بـ44.7% في الفترة نفسها من 2024، أي بتراجع قدره 0.7 نقطة مئوية.
المشاركة الاقتصادية
سجل معدل المشاركة الاقتصادية (نسبة قوة العمل إلى السكان بعمر 15 سنة فأكثر) 32.9% في الربع الأول من 2025، مقارنة بـ34.1% في الربع الأول من 2024.
- للذكور: 51.2% (مقابل 53.7% في 2024).
- للإناث: 14.5% (مقابل 15.5% في 2024)، علماً أن المعدل العام للنساء في الدول العربية يبلغ 18%.
تباين التعليم بين الجنسين
- 55.2% من الذكور في سوق العمل لم يتجاوزوا التعليم الثانوي.
- 75.6% من الإناث يحملن شهادة بكالوريوس فأعلى، مقارنة بـ27.1% فقط من الذكور.
وبلغت نسبة النساء العاملات في القطاع الحكومي 22.3% من مجموع العاملين فيه.
يُذكر أن المسح اعتمد على عينة شملت 16,560 أسرة موزعة على كافة محافظات المملكة، ويُنفذ منتصف كل ربع لتقديم صورة دقيقة عن واقع سوق العمل الأردني.
