إنجازات البرنامج الوطني للتشغيل
حتى نهاية الربع الثالث من عام 2025، وقّع البرنامج الوطني للتشغيل 55,052 عقد عمل مدعوم، موزعة بين 26,954 للذكور و28,098 للإناث، بنسبة 51% للإناث، مما يعكس التوازن في تمكين الجنسين في سوق العمل.
وقال الناطق الإعلامي لوزارة العمل محمد الزيود، إن عدد المنشآت المسجلة في البرنامج بلغ 3317 منشأة من مختلف القطاعات الاقتصادية، مبينا أن هذا الرقم يعكس ثقة القطاع الخاص بالبرنامج الوطني للتشغيل ودوره في دعم فرص العمل واستقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة.
دعم الفئات المستحقة
استفاد 6,726 فردًا من مستفيدي صندوق المعونة الوطنية من فرص العمل التي قدمها البرنامج، بواقع 3,973 ذكرًا و2,753 أنثى. وأكد الزيود أن هذه الخطوة تدعم تحسين الأوضاع المعيشية للأسر وتعزز مبدأ الاعتماد على الذات.
تعزيز المهارات والتدريب
أولى البرنامج أولوية كبيرة لتطوير القدرات البشرية، حيث تلقى 42,541 موظفًا تدريبات على المهارات الوظيفية داخل وخارج منشآتهم. كما حصل 10,765 موظفًا على تدريب متخصص في مجالات العمل والسلامة والصحة المهنية بالتعاون مع مؤسسة التدريب المهني، مما عزز كفاءتهم وجاهزيتهم لسوق العمل.
أهداف وتطلعات البرنامج
وأكد الزيود، أن البرنامج الوطني للتشغيل يواصل تنفيذ برامجه ومبادراته الهادفة إلى توفير فرص عمل لائقة ومستدامة للشباب والنساء في مختلف المحافظات في إطار رؤية وطنية شاملة تسعى إلى تعزيز التشغيل المنتج وتمكين الموارد البشرية ودعم الاقتصاد الوطني.
إعادة هيكلة البرنامج
تمت إعادة هيكلة البرنامج الوطني للتشغيل بعد استكمال وحدة إدارة المشروع لجميع المتطلبات الفنية والإجرائية. وبدأ تنفيذ الإجراءات الجديدة منذ سبتمبر 2025، مع تمديد فترة البرنامج حتى 31 يوليو 2028، بزيادة 31 شهرًا، لتعزيز توظيف الأردنيين، تقليل التكاليف التشغيلية على القطاع الخاص، وتحقيق الأهداف التنموية.
التعديلات الرئيسية:
- توسيع الفئة العمرية المستهدفة لتشمل الأعمار من 18 إلى 45 عامًا بدلاً من 18 إلى 40.
- زيادة دعم الأجور من 130 إلى 145 دينارًا شهريًا لمدة 9 أشهر.
- دعم المواصلات بقيمة 10 دنانير للذكور و15 دينارًا للإناث شهريًا لتشجيع مشاركة النساء.
- زيادة مساهمة البرنامج في اشتراكات الضمان الاجتماعي من 10 إلى 12 دينارًا شهريًا لمدة 9 أشهر.
- تمديد فترة دعم الأجور من 6 إلى 9 أشهر لتعزيز المهارات والإنتاجية.
- رفع بدل المواصلات لمستفيدي صندوق المعونة الوطنية إلى 30 دينارًا.
- زيادة فترة دعم الأجور للأشخاص ذوي الإعاقة إلى 12 شهرًا.
- تخصيص دعم لمدة 12 شهرًا لخريجي مؤسسة التدريب المهني وحاملي شهادات BTEC.
- السماح للمستفيدين الحاليين والسابقين بالاستفادة من المزايا الجديدة، مع إمكانية استكمال مدة الدعم في منشآت أخرى.
محور جديد: بناء قدرات الباحثين عن عمل
أُضيف محور جديد يركز على تطوير مهارات الباحثين عن عمل، يشمل:
- تدريب على كتابة السيرة الذاتية وإجراء المقابلات.
- تعليم استخدام التكنولوجيا في البحث عن فرص العمل.
- ضمان دقة بيانات الباحثين وجديتهم.
كما يتيح البرنامج لشركات التدريب التعاون مع القطاع الخاص لتلبية احتياجات المنشآت وتدريب الباحثين عن عمل، مع آلية لصرف المستحقات بناءً على عدد العاملين المتدربين.
دعم رواد الأعمال
يقدم البرنامج دعمًا للعاملين لحسابهم الخاص عبر:
- الإرشاد والتدريب أثناء العمل لتطوير مشاريعهم.
- دعم أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة في التسويق، المحاسبة، والإنتاج.
- إمكانية تعيين عاملين للاستفادة من دعم الأجور بعد التدريب.
