الرئيسيةالتكنولوجياالذكاء الاصطناعي بريء من تراجع معدلات التوظيف حتى الآن

الذكاء الاصطناعي بريء من تراجع معدلات التوظيف حتى الآن

أفادت أحدث البيانات التحليلية الصادرة عن منصة “لينكدإن”، التابعة لشركة “مايكروسوفت”، بأن الانخفاض الحالي الملحوظ في فرص العمل لا يُعزى إلى انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي في الوقت الراهن.

جاء ذلك وفقاً لتصريحات رئيس الشؤون العالمية والقانونية في المنصة، بلايك لويت، أثناء مشاركته في قمة الاقتصاد العالمي التي نظمتها مؤسسة “سيمافور” خلال هذا الأسبوع. وبيّن لويت أن إحصائيات الشركة ترصد انخفاضاً فعلياً في عمليات التوظيف يقدر بحوالي 20% منذ انطلاقة عام 2022، إلا أنه استبعد تماماً وجود علاقة مباشرة بين هذا التراجع وثورة الذكاء الاصطناعي.

رؤية شاملة لواقع سوق العمل

وحول قدرة المنصة على تقييم الوضع بدقة، صرح لويت: “في لينكدإن لدينا رسم بياني اقتصادي يضم أكثر من مليار عضو، يشمل الشركات والوظائف والمهارات. إنه يوفر رؤية فورية لما يحدث في سوق العمل.”

وأضاف مبيناً نتائج دراستهم للوضع الحالي: “وقد بحثنا هذا السؤال لأن الجميع يريد معرفة الإجابة: هل يؤثر الذكاء الاصطناعي على الوظائف حاليًا؟ وبصراحة، لم نرَ ذلك”.

وأوضح المسؤول أن الأسباب الحقيقية وراء تقلص الفرص الوظيفية ترتبط بشكل وثيق بالمتغيرات الاقتصادية، وعلى رأسها الارتفاع المتزايد في أسعار الفائدة.

القطاعات المستهدفة وتأثيرها على الشباب

وفيما يخص المجالات التي يُعتقد أنها الأكثر عرضة للاستبدال التقني، أردف قائلاً: “لم نرَ التأثيرات التي يتوقعها البعض في المجالات التي يُقال إن الذكاء الاصطناعي سيؤثر عليها، مثل دعم العملاء أو الأعمال الإدارية أو التسويق. لو كان هناك تأثير، لكان من المفترض أن يظهر في هذه القطاعات”.

وأكد على الفكرة ذاتها مضيفاً: “نعم، التوظيف انخفض، لكنه لم ينخفض بشكل أكبر بسبب الذكاء الاصطناعي”.

علاوة على ذلك، بيّن لويت أن المؤشرات لا تعكس تضرراً استثنائياً لفئة الشباب أو المبتدئين في مساراتهم المهنية مقارنة بمن هم في منتصف أو أواخر مسيرتهم الوظيفية.

مستقبل المهارات الوظيفية

ورغم هذه التطمينات الحالية، ترك الباب مفتوحاً أمام احتمالية تبدل المشهد جذرياً، مصرحاً: “هذا لا يعني أنه لن يحدث لاحقًا، لكن ليس الآن”.

وفي خضم هذا النقاش، أطلق تحذيراً لافتاً حول التبدل السريع في طبيعة الكفاءات التي تتطلبها المهن. وأوضح أن المهارات المرتبطة بالوظيفة الواحدة قد تغيرت بنسبة 25% خلال الأعوام السابقة، ومن المرجح أن تقفز هذه النسبة لتلامس حاجز 70% بحلول العام 2030 بالتزامن مع التوسع المستمر للذكاء الاصطناعي.

واختتم حديثه بعبارة تلخص حتمية التطور المهني قائلاً: “حتى لو لم تغيّر وظيفتك، فإن وظيفتك نفسها تتغير”.

Omar Al-Zoubi
Omar Al-Zoubi
عمر الزعبي صحفي ومحلل أخبار، يتمتع بخبرة تزيد عن عشر سنوات في العمل مع مؤسسات إعلامية بارزة داخل الأردن وخارجه. يقدم تحليلات معمقة وتقارير ميدانية وصحافة استقصائية تغطي الأخبار الأردنية والأحداث العالمية في مختلف المجالات، مما يعزز مكانة jodaily.com.
مقالات ذات صلة

الأكثر شهرة

احدث التعليقات